Novas formas de trabalho para inovar
Trabalhar na área da longevidade é algo que muitos gostariam. Converse com seu grupo sobre isso e discuta com as pessoas as reflexões abaixo.
Você é uma pessoa empreendedora? Se bateu a dúvida, têm algumas perguntas que podem ajudar: quando alguém está com problemas, você prontamente pensa em soluções? Gosta de aprender coisas novas? Você mantém o ânimo diante os desafios? Já se envolveu em iniciativas que melhoram a vida da comunidade? A sua resposta foi sim para essas questões? Então, você tem competências empreendedoras que podem ajudar a inovar no trabalho, inclusive em atividades com pessoas 60+.
Sabe aquele sonho antigo? Esse pode ser o momento de torná-lo realidade. Uma das alternativas de trabalho é a criação do seu próprio negócio. Entretanto, precisa de planejamento, afinal, abrir uma empresa exige conhecimento sobre o mercado e preparo financeiro.
Mas será que a única opção de empreender é montar uma empresa? Não necessariamente. As pessoas podem ter atitude empreendedora em outras formas de trabalho. Podemos citar, por exemplo, contribuir com o crescimento da empresa que atua, coordenar grupos para pessoas 60+ ou melhorar as condições da comunidade. Todos podem empreender de várias formas, basta considerar como algo que pode ser aprendido, desenvolvido e praticado.
O empreendedorismo está mais próximo de nós do que imaginamos, tanto no trabalho formal quanto em atividades voluntárias. Veja com as pessoas se elas já participam de algum projeto voluntário. Há diferentes funções, tempo de dedicação e instituições disponíveis. No voluntariado, podem ser estimuladas trocas entre gerações diferentes. Isso auxilia a desmistificar preconceitos relativos à idade e gera impactos positivos no desenvolvimento de uma cultura amiga da longevidade.
Caso trabalhe em alguma empresa, é possível assumir uma atitude empreendedora enquanto funcionário. É o que chamamos de intraempreendedorismo. Ou seja, quando o colaborador assume uma postura proativa, identifica demandas e propõe melhorias, mesmo não sendo o proprietário do negócio.
As diferentes formas de trabalho são estratégias para promover a longevidade com qualidade, visibilidade e inovação. Empreender é abrir novas jornadas e papéis para os mais velhos. Esse trabalho pode ser em uma atividade voluntária, uma segunda carreira, um projeto de vida, no trabalho com outras gerações ou entre seus pares. Em todas essas possibilidades e potencialidades, incentive que as pessoas coloquem em prática as competências empreendedoras!
Por: Tassia Chiarelli
INICIATIVA
Maturi: busca conectar os mais velhos que estão em busca de ocupação com empresas. Oferece oportunidades de trabalho remoto, estágio e vagas de meio período. Além de valorizar e capacitar a mão de obra sênior. Visite o site Maturi: https://www.maturi.com.br/
SAIBA MAIS
Canal no Youtube Labora:
https://www.youtube.com/channel/UC7TOZ8bmmrOh5-h1Zc2EyPg/playlists
Canal no Youtube Maturi: https://www.youtube.com/c/MaturiJobs/playlists
E-book: Empreendedorismo no Mercado da Longevidade – Tássia Monique Chiarelli:
Indicações de leitura
1.Guia essencial para novos empreendedores: descoberta. VERAS, Fábio. Prefácio. In: Rosa, Cláudio Afrânio. Cláudio Afrânio Rosa; Gustavo Marques Couto; Marcelo Gomes Lage. Belo Horizonte: SEBRAE/MG, 104 p., 2015.
2. Empreendedorismo no Mercado da Longevidade.CHIARELLI, Tássia Monique. São Paulo: Editora Senac São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.amazon.com.br/gp/product/B083L8Y8RS/ref=as_li_tl?ie=UTF8&tag=tassia0e-20&camp=1789&creative=9325&linkCode=as2&creativeASIN=B083L8Y8RS&linkId=513b58407fc6cacd014014a0a2d4f545
3. Resumo do livro “Empreendedorismo no Mercado da Longevidade”. CHIARELLI, Tássia Monique.
Continue a sua jornada
Aborda a saúde de forma integral, considerando fatores físicos, mentais e emocionais para uma vida ativa com foco na longevidade.
